ジョビア・ポイント・システム

勤務日数や研修受講、クライアントからのご指名などに応じてポイントを付与し、1年に一度、貯まったポイントを賞品やサービスに交換するマイレージサービスのような制度です。ポイントは翌年まで持ち越せますので、2年間貯めてより良い賞品をゲット、も可能です。

付与されるポイント

  • 勤務日数:1日につき1ポイント
  • 勤務先での表彰:30ポイント
  • 指定研修受講:10ポイント
  • クライアントからのご指名:10ポイント
  • クライアントのご紹介:30ポイント
  • 緊急対応:10ポイント など

賞品の例

食品・飲料

高級ワインセット・プレミアム焼酎セット・新潟産のお米・コーヒーギフトセット・ミネラルウォーターなど

雑貨

エプロン三角巾セット・アロマオイルセット/カタログギフトなど

各種サービス無料ご招待

マッサージ・フレンチレストラン/ディナー/ランチなどのご招待

共済制度

短期反復型で働くスタッフ同士が共に助け合う制度を会員制の下で運営しております。

賃金不払いに対するお見舞金制度

勤務したお仕事の雇用主が賃金未払いのまま連絡が取れなくなった場合、福祉事業団の立替え制度が適用できないため、支払われるべき賃金の6割を共済会がお見舞金としてお支払い致します。

退会餞別金制度

お仕事を退職する際に、一般企業の退職金に相当する退会餞別金を会費納入回数に応じてお支払い致します。

慶弔見舞制度

結婚祝い、災害見舞金、疾病障害による休業見舞金など、共済制度が充実しています。

親睦活動

永年勤続表彰

勤続年数5年、10年、15年、20年、25年、30年の方には豪華な記念品と表彰の楯を授与し、表彰者をお祝いするディナーパーティーを行います。

バス旅行

新春バス旅行や桜のシーズンのお花見クルーズなどを開催しています。

納涼祭

毎年7月の納涼祭または9月の残暑お見舞いパーティーを開催しています。

表彰制度

永年勤続表彰

勤続年数5年、10年、15年、20年、25年、30年の方には豪華な記念品と表彰の楯を授与し、ランドマークタワー70階にありますホテルでディナーパーティーを行います。

自己研鑽

知識、技術、教養を高めることを目的として様々な専門講師をお招きした講座を開催したり、教育制度の充実を図っています。商品別研修(アパレル・食品・ゆかたなど)・その他(おもてなし講座・個人情報保護に関するセミナー・ウォーキングセミナー・カラーリストセミナーなど)

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